Privatiseringsiverns absurditeter!
Kommunalarbetaren har idag en artikel där Riksrevisionen kräver en lagändring ang. granskningen av och de anställdas möjligheter att anmäla vanvård inom den privata äldreomsorgen. Skillnaderna märks tydligt när man läser följande:
Offentlig äldreomsorg omfattas av grundlagens regler om medborgarnas insyn enligt offentlighetsprincipen. De anställda är garanterade yttrandefrihet och meddelarfrihet. Det är straffbart för någon chef eller myndighetsperson att försöka ta reda på vem som har läckt ut uppgifter till media.
Privat äldreomsorg kan omfattas av avtal med kommunen om medborgarnas rätt till insyn och de anställdas yttrande- och meddelarfrihet. Om entreprenören bryter mot detta är det ett avtalsbrott och inget grundlagsbrott. Det blir upp till kommunen att stämma inför domstol eller säga upp avtalet.
Man kan fråga sig för vem det privata då ger frihet. Inte är det för vårdtagarens sida iallafall. Minimal insyn och inget rättsläge överhuvudtaget. Läs hela artikeln.
Offentlig äldreomsorg omfattas av grundlagens regler om medborgarnas insyn enligt offentlighetsprincipen. De anställda är garanterade yttrandefrihet och meddelarfrihet. Det är straffbart för någon chef eller myndighetsperson att försöka ta reda på vem som har läckt ut uppgifter till media.
Privat äldreomsorg kan omfattas av avtal med kommunen om medborgarnas rätt till insyn och de anställdas yttrande- och meddelarfrihet. Om entreprenören bryter mot detta är det ett avtalsbrott och inget grundlagsbrott. Det blir upp till kommunen att stämma inför domstol eller säga upp avtalet.
Man kan fråga sig för vem det privata då ger frihet. Inte är det för vårdtagarens sida iallafall. Minimal insyn och inget rättsläge överhuvudtaget. Läs hela artikeln.
Kommentarer
Trackback
