Företagsekonomiskt självmord?

I fredagens NLT kan man läsa att Mastec LPI skickar hem 42 anställda. Av 40 varslade metallare får 37 gå hem och av 15 varslade tjänstemän får 5 gå hem. Så av de 90 anställda som är kvar är 49 verkstadspersonal. Det innebär alltså att  varje "närande" arbetare i stort sett skall ha en "tärande" tjänsteman att arbeta ihop lön till. Hur tusan tror man att man skall kunna generera vinster med en sådan struktur? Det som också är förvånande är att tjänstemän alltid tycks ha fullt upp med arbete trots att det inte finns några ordrar och att produktionen i stort sett står still. Jag undrar om någon seriös företagare skulle komma på tanken att starta ett företag och anställa lika många tjänstemän som arbetare? Knappast. Nej det är som vanligt i hierarkiska strukturer, alltid skillnad på skit o pannkaka.

Dags att vända på pyramiden?


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0